产业聚才 服务留才
优化人才智囊库助力高质量发展
莱山区委书记 宫权
莱山区坚持将培育引进人才作为推动企业科技创新和经济持续高质量发展的重要抓手，全力打造人才集聚“高地”，为奋力谱写“典范之区”发展新篇章提供智力支撑。
2019年，举办高端人才对接交流活动20余场，成功引进和自主培养高层次人才33人,总数达到91人，人才队伍结构不断优化，高层次人才总量居全市前列。深化拓展“莱山英才计划”，构建了以普惠制补贴为基础、高端人才补贴为拓展的立体化人才政策体系。持续为高端人才参与科研、工程、产业项目攻关搭建平台，全区拥有省级以上创新平台77家、国家科技型中小企业146家，高新技术产业产值占比提升到82.6％，稳居全市首位。
下一步，莱山区将深入落实上级关于人才工作的重要决策部署，不断加强人才队伍建设，力争年内培育引进高层次人才30人以上，高层次人才总量保持全市前列。
用好“三项资源”，提升人才引进精准度。用好产业资源。坚持以战略性重大项目集中开工建设为统领，围绕培育城市经济新业态，聚焦先进装备制造、医养健康、信息技术三大主导产业和龙头骨干企业在国内外同行业中规模领先、科技水平领先的优势，全力支持企业在转型创新、海外并购、产学研合作的过程中，有针对性地加强高层次人才引进。用好院校资源。充分利用好区内4所高校、10所国家级科研院所和研发平台、145家市级以上创新平台，为高端人才发展提供广阔空间。用好载体资源。以省级园区和130余家高新企业、研发机构、总部型企业为载体，大力招引三大主导产业和“四新”产业等专业科研团队、高端人才，为主导产业膨胀裂变和“四新”经济发展提供人才保障。
建好“三个平台”，激发人才创新创业活力。建好创业平台，精心指导建设人才创客空间，将各种成熟的创业模式在全区推广。建好创新平台。充分发挥莱山基金中心作用，着力打造优良的金融服务环境。持续加大创新载体尤其是国家级平台建设力度，把大院大所、国家级科研机构作为引进重点，全力招大引强。建好专业园区。全力推进莱山区高层次人才创业园新园区建设，通过提供创业启动资金、减免房租、银行贴息补助以及产业化优先扶持等普惠政策，力争年内吸引入驻高层次人才项目10个以上。
完善“三种环境”，提高人才服务保障水平。完善政策环境。对技术水平特别突出、产业发展急需紧缺的高层次人才以及“两院”院士等顶尖人才，实行“破格资助”和“一事一议”奖励政策。完善创业环境。打造全要素的创业环境，提供全方位的就业服务，激励人才通过不断奋斗实现自我价值。完善生活环境。着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系，提升城市功能和建设品质，构建大人才服务体系。
