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[牟平]人力资源专员/助理(薪酬绩效)

技能要求: 人力资源管理,薪酬绩效体系建设 1.建立和规范公司的人力资源体系; 2.负责全公司的绩效…

技能要求:

人力资源管理,薪酬绩效体系建设

1.建立和规范公司的人力资源体系;

2.负责全公司的绩效考核;

3.建立并执行公司的薪资、福利制度;

4.根据公司的人力需求,制定招聘方案,完成招聘工作;

5.建立并实施培训系统及编制、实施培训计划;协助帮助员工建立职业生涯规划;

6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;

7.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格:

1.具有生产制造业工作经验,擅长薪酬绩效体系建设与执行

2.年龄25—40岁

联系人:匿名(个人)所在地:高新区电话:15053535305

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