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【水木平说】对下指挥须精准

由于工作需要,笔者经常接触一些上级部门及其工作人员。在充分肯定他们负责态度、敬业精神和争先意识的同时,也感觉有的工作作风还存在短板。也就是说,形式主义、官僚主义的东西仍有意无意地有所表现。在对下指挥方面,还须向更加精准下功夫。

工作部署应着眼全局性。发展是我们党执政兴国的第一要务。以经济建设为中心,这是党的基本路线明确规定的。相关部门在安排部署工作时,应当放在经济社会大局和区域发展全局下来考量和把握,不能简单地就工作抓工作,不能只考虑自己的“一亩三分地”,更不能把自己的工作视为比其它任何工作都重要。要看到,有些措施要求、手段办法,从自身角度来看可能也没有错,但放在全局下审视则未必合适合理合情,一定要注意服务服从大局而不能影响干扰大局。

工作推进应体现严肃性。工作推进中,要严格按照方案计划进行,如果没有遇到特殊情况,切忌随意更改、不断加码。现实中常常有一种现象是,一开始有的上级部门对工作怎么开展并没有提出明确要求,倒是督促基层抓紧干,并且催着上报各种材料,然后又不断地提出新要求,来回反复折腾,让基层无所适从、忙上添乱、苦不堪言。结果是,有些材料改了一遍又一遍,既浪费了大量时间和精力,也走了许多弯路,甚至出了不少冤枉力。当然,不是说凡事定了就不能变,而是不要朝令夕改、任性用权、随意变化。另外,基层情况千差万别,有些简单采取“一刀切”“一锅煮”“一个方子下药”的做法,实质上也是不认真不严肃不负责任。

工作宣传应讲求典型性。胸中有政策,手里有典型。善于“解剖麻雀”,用先进典型推动工作开展,一直是我们党的优良传统和作风。及时发现总结、大力宣传推广基层在实践中形成的好做法好经验,以点带面促进平衡发展、抓好工作落实,这很有必要。问题的关键是,不要在总结推广典型时,首先去想谁应该总结推广,而没有去想应该总结推广谁,导致搞平衡照顾,出现“典型不典型、凉了基层心”的情况。如果忘掉公心、夹杂私心,那就更不应该了,也是纪律规定所不允许的。

上头千条线,下面一根针。今年,是党中央提出的“基层减负年”,这一响亮信号、鲜明导向,合乎基层实际、顺应基层呼声、深得基层期盼。由此来说,对下开展工作务必组织有序、指导有效、分寸有度。年终岁尾来临,对此更要引起足够重视。

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